Le terrain d'abord
Vingt ans dans des organisations de soins et du secteur médico-social : réunions d'équipe, plannings tendus, managers qui tiennent la maison. C'est là que naissent les signaux, pas dans les tableaux de bord.
Qui suis-je
Je suis Pierre.
Vingt ans d'expérience dans les organisations de soins et du secteur médico-social m'ont appris l'essentiel : ce qui fait la différence, ce n'est pas la taille d'une structure ni ses moyens — c'est la clarté de son organisation et la qualité de ce qu'on y vit.
J'interviens avec méthode, sans détour et sans jugement. Mon rôle n'est pas de dire ce qui ne va pas — c'est d'aider à voir ce qui peut aller mieux, et de mettre en mouvement ce qui permet d'y arriver.
Rapidement. Concrètement. Durablement.
Ce qui guide le travail
Trois convictions, pas une méthode figée
L'humain comme donnée
Absentéisme, turnover, rituels qui sautent : ce sont des symptômes, jamais des verdicts. Care Impulse remonte à la cause plutôt que de noter les gens.
Rendre visible
Une organisation devient pilotable quand elle devient lisible. D'où la carte : un territoire vivant, avec ses zones solides et celles qui s'essoufflent.
Parcours
D'où je viens
- Aujourd'hui
- Création de Care Impulse : diagnostic organisationnel visuel et outils d'action.
- Depuis 2018
- Accompagnement de directions et d'équipes en transformation, PME et structures multi-sites.
- Avant
- Fonctions de management opérationnel : encadrement d'équipes, organisation du travail, qualité de vie au travail.
« Une équipe qui va mal le dit toujours. Rarement avec des mots, souvent avec ses absences, ses silences et ses réunions annulées. »